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今年以来，江苏省苏州市充分利用失业保险稳岗返还政策，助企业脱困发展、稳定岗位。截至11月底，已为7109户企业发放稳岗返还金额达2.95亿元，惠及职工116.94万人。

稳岗返还的资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出。企业普遍反馈，稳岗返还让他们得到了大实惠。

名硕电脑（苏州）有限公司今年申请到稳岗返还资金556.65万元，公司将该资金主要用于职工生活补助，持续改善员工居住条件，还定期举办各种活动，丰富员工业余生活。苏州纽威阀门股份有限公司享受到稳岗返还资金后，将其用于组织员工开展技能培训、评定技能工等级等活动。同时，辅以转岗培训为员工拓宽职业宽度，给予员工轮岗机会。亨通新能源公司在2019年汽车产业整体低迷的形势下，申请到稳岗返还资金后，计划用于多能工培养，年终做好困难员工补助、员工关怀走访等活动，避免人员大量流失。稳岗返还资金对缓解企业经济压力和稳定职工队伍等起到了重要作用。

今年，为了进一步加大援企稳岗力度，苏州人社部门推出了更完善的稳岗返还政策，申请材料更简化、网上申报更便捷，力求给企业带来更多福利。

一、如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。           

我司介绍：

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