济南人力资源外包行业中介,济南五险一金代买,济南公司代理社保
相信HR经理看到不少社保公积金外包的消息,有说服务价格低至免费、9.9、19.9元的,也有说融资几千万的,有说在全国开上百家分公司的。在这几年内,社保公积金外包成了热门话题。作为一个专注于人力资源外包领域服务的人士,一起来看看社保公积金外包要如何做好?
社保的重要性
社会保险对企业和员工都有两个意义,一个是长期利益,例如员工的养老金,在员工年轻的时候,有能力通过劳动赚钱养活自己,可是等到员工失去劳动能力后,如果没有养老金,就不能保障员工的正常生活,所以要让员工在年轻的时候就为退休后的生活做准备;另外一个是短期利益,例如员工医疗报销、生育报销、工伤报销、失业金的领取,都是即时发生的,如果企业没有为员工购买相应的保险,员工就享受不了社保带来的保障。
社保公积金的复杂性
社会保险太复杂了,就是天天在社保中心工作的行政人员,也不能说自己精通社保,例如员工退休问题,牵涉到工龄、档案等历史遗留问题,不遇到根本无法想象到有多复杂。其实对于在社保中心工作的人员来说社会保险都非常复杂,那对企业的人力资源工作者来说,就更搞不清楚了,社保公积金只是人力资源工作的很小一个模块。
社保公积金也没那么简单,全国那么多城市,一个城市一个政策。就拿社保增员来说,有些城市是当月增当月,有些城市是当月增次月,没有操作过的话,根本就不知道哪个城市是什么时候增员的,一旦操作失误,就有可能造成员工的社保断缴和补缴。社保断缴给员工造成的损失是难以估量的。
社保公积金的风险性
社保公积金在企业实际操作过程中,大部分企业都是有问题的,例如只交5险不交公积金的问题、未足额缴纳问题、未缴纳问题。随着会计事务所的社保审计、社保中心的社保稽核、员工的举报。社保公积金的风险随时都可能发生,而这些风险牵涉人力资源部门的时间和精力也越来越多。
上面都是就社保公积金本身来说的,社保公积金确实不简单,所以才有社保公积金外包的价值。企业因为自身的不专业或网点不够,才要找专业的社保公积金外包机构代理。价格不是客户最敏感的,因为外包公司本身报价就不高,服务费高点低点都在客户的承受范围之内。相反,外包公司的服务能力是客户最应该重视的。
我司简介
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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