上海劳务外包服务公司，无锡劳务派遣代理，扬州社保公积金外包

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自从劳务派遣这种企业用工方式被规范化后，企业使用劳务派遣就有了很多的限制，其中最主要的就是规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位上实施，尤其是对于那些劳动力密集型的企业来讲，无疑是一次巨大的打击。所以现在企业迫切需要寻找新的用工方式，而劳务外包的出现就为企业的发展带来了一些“曙光”。对于劳务外包这种方式，很多人可能都不是特别清楚，下面就具体为大家讲讲关于劳务外包方面的内容。

一、劳务外包是什么意思

劳务外包的含义其实是非常简单的，就是指企业把公司关于人事管理方面的工作部分或全部都外包出去，交给专业的外包服务机构来处理，以此来降低成本，提高企业的办事效率。现在这种方式是非常受到企业欢迎的，因为对于企业来讲，这是一种既省心省力的人事管理方式。

二、劳务外包对企业有什么好处

1、降低成本，提高企业的效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

2、提高企业的用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

三、如何选择一家正规的劳务外包公司

既然劳务外包这种方式对于企业来讲特别重要，那么接下来肯定是需要选择一下好的正规的劳务外包公司，现在市面上这么多的做劳务外包的公司，尤其是这种方式还是出来不久的，企业在选择的时候肯定是需要特别谨慎的。

1、看劳务外包的实力。虽然市面上出现了这么多的劳务外包公司，但是每家外包公司的实力不可能是一样的，所以我们可以从多方面观察看他们的实力，比如说看他们的合作伙伴案例、业务范围情况等等。

2、看劳务外包公司的资质。不管是什么行业，只要是企业，那么肯定是需要一定的资质的，比如说营业执照。而且劳务外包作为一种第三方的业务，可能会涉及到金钱方面的业务，所以还必须要有正规的劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关的证件。

3、看劳务外包公司的服务范围。市面上有很多的劳务外包公司，但是每家公司提供的业务范围可能会有多偏差，有的提供的是全国范围的外包服务，有的提供的可能是地区性的外包，所以我们在选择的时候就需要结合自己公司的实际情况，看是选择全国外包还是地方外包。

全国连锁劳务外包服务机构

骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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