摘要：人工智能赋能企业招聘是一个长期趋势，疫情很大程度上加速了这种趋势。
受疫情影响，今年就业形势严峻复杂。“我们本身就是中小企业，对疫情给广大中小企业经营带来的困难感同身受。”在今天的上海新冠肺炎疫情防控新闻发布会上，上海大岂网络科技有限公司董事长王向导，介绍了大岂网络如何利用人工智能技术破解众多企业“招聘难、求职难”的好做法。
作为一家基于人工智能技术的人力资源服务平台，大岂网络是上海市高新技术企业以及市经信委认定的“专精特新”中小企业，主打品牌为“仟寻招聘”。疫情期间，上海大岂对362家企业进行了招聘专题调研，调研对象中员工人数在1000名以下的中小企业占41.5%。约八成企业表示，会通过线上方式开展春季招聘、校园招聘。约四成企业认为，移动端招聘、AI智能招聘助手和AI语音招聘助手等新技术应用将十分有助于解决招聘难问题。
为此，“仟寻招聘”特别开发了“疫情防控”模块，让智能聊天机器人7x24小时解答问题，服务了包括弗吉亚、艺康、克朗斯等在内的数百家中外企业，完成了超过100万次的各类问答，覆盖员工数约10万人。
当前复工复产越来越紧迫，企业招聘需求明显增加。
王向导表示，通过人工智能技术正好可以帮助企业开展自动、高效、安全的远程无接触智能化招聘，如个性化的职位推荐、智能化的人岗匹配、大规模的远程面试以及自动化的招聘流程办理等。例如，企业可通过仟寻智能语音招聘助手，远程自动化预约及面试候选人。多维度了解候选人，从而评估候选人的适合程度并进行筛选。另外，仟寻的智能推荐算法也从包括工作经验、学历、历史职位浏览情况、社交关系等50多个维度，为企业及候选人精准匹配岗位。
以特斯拉为例，近期通过仟寻系统在特斯拉招聘微信公众号发布岗位近400个，目标招聘人数约800人。截至目前，共收到申请超过4万份，通过人工智能语音招聘助手通知及面试超过1500人，入职近500人。太平人寿3月16日上线了云春招，在太平人寿微招聘公众号中发布了约1000个职位。“仟寻招聘”借助人工智能技术，让求职者可以微信一键投递简历，后台通过推荐算法精准匹配，一周就收到数千份有效简历。
仟寻还携手松江区人社局就业促进中心，发起“战疫急聘”就业援助月的春风云招聘行动。仅用1天时间，就帮助松江人社搭建了云招聘系统，当天就帮助400多家中小企业在线发布1000多个急招岗位。微招聘系统大大方便了松江当地人才投递简历，同时还吸引了周边区域专业人才求职松江。
关于应届毕业生的招聘工作，大岂网络为用人单位搭建了数字化平台，具备24小时自动化面试功能，因疫情无法及时回国的海外高校应届毕业生，也可以通过“仟寻招聘”平台进行远程面试。
王向导认为，人工智能赋能企业招聘是一个长期趋势，疫情很大程度上加速了这种趋势。他希望在政府的指导支持下，更多企业跨界携手，共同应对复工复产中的各种难题。