灵活就业和单位缴社保有什么不同？这六大区别你都知道吗？
我们的参保方式有灵活就业参保和单位参保两种方式。很多人对于这两种参保方式是有些糊涂的。为什么会有这两种参保方式？灵活就业参保和单位参保有什么区别呢？让我们分析一下。
灵活就业人员参保和企业缴纳社保的不同
首先是参保险种的不同。社会保险实际上包含了养老、医了、工伤、生育和失业在内的五大保险。灵活就业人员可以选择性参加：养老、医了。
二，缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择。
三，可以补缴的不同。企业可以补缴社保的。但2016年人社部专门下发文件明确，灵活就业人员不允许补缴费。
四，缴费基数的不同。灵活就业人员缴费基数可以从60%~300%的社平基数之间自由选择。企业职工的缴费基数应当按照职工上年度职工本人工资总额的月均值来计算，不可以自由选择。
五，缴费比例的不同。社保缴费钱数都是缴费基数乘以缴费比例，但是灵活就业人员多数是直接按照综合20%缴费。
六，退休年龄的不同。这一情况特指的是女性灵活就业人员，一些地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁，而企业普通职工的退休年龄是50岁。不过这一规定全国并不统一，像四川、青海、湖北、青岛等很多地区女性灵活就业人员退休还是50周岁的。
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