职工社保代理业务是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻其他城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社保而委托具有代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的专业社保代理机构提供缴交社保相关事务保障服务和管理。
骏伯服务内容：
企业社保年审；五险一金代缴；企业信息变更；个人信息变更；减员手续办理；增员信息采集；编录采集系统；明细月报制送；保险关系转移；员工工伤认定；养老保险领取；生育津贴申领；失业金申领；残保金缴纳；录用退工手续。
用工企业疑难：
驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业资格，是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？
解决实施方案：
实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保五险一金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
骏伯服务全国化：覆盖345个城市的社保代理服务网点，一地签约，全国通行。
外包服务团队专业化：拥有优质高效的客户服务团队，提供7×24小时专业服务。
丰富的人事外包服务经验：超过17年的人事外包服务经验是客户信心的保证。
标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。
服务客户的数量规模：超过3000家企业的选择，包括世界500强知名企业。
佛山骏伯人力资源集团有限公司
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