2月6日，黑龙江省政府新闻办举行“黑龙江省新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控进展情况”系列新闻发布会第九场。对于记者提出的疫情对经济运行特别是中小企业的生存发展带来了不小的冲击和影响，人社厅做为保障部门，在确保企业职工队伍稳定方面有哪些举措，省人社厅表示:在稳定企业职工队伍方面，省人社厅有两项具体措施。
实施援企稳岗政策：对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还6个月企业及其职工上年度应缴纳社会保险费的50%，执行期限至今年底。这里所说的少裁员，是指中小微企业裁员率标准不高于上年度的全国城镇调查失业率的控制目标，也就是不高于5.5%；对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数的20%。返还的应缴纳社会保险费，包括养老、失业、工伤、医疗等险种，按工资总额计算，约占企业应付工资的30%以上。
扩大以工代训补贴范围：按照现行政策，以工代训补贴范围是企业等各类生产经营主体吸纳的贫困劳动力、就业困难人员和零就业家庭成员。这次我们出台的政策将范围扩大至所有新吸纳的劳动者。也就是说，疫情防控期间，支持参保企业新吸纳劳动者就业并开展以工代训。人社部门按每人每月500元，最长不超过6个月的标准拨付补贴，不足一个月的，按实际开展天数计算补贴。
这两项政策，我们要求各地人社部门简化经办程序，通过网上受理、电话预约等方式，特事特办，快速兑现政策，全力助推中小微企业发展。
社保代理服务内容
1、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
2、员工各项社保待遇的申报：代理办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
3、代理社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
4、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
5、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
社保代缴给公司带来哪些便捷
1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
2、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
3、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
4、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
5、公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
骏伯人力集团介绍：
1、我司于2003年成立，公司成立已经有17年了，经验很丰富；
2、我司全国有350个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；
3、我司的同事都是高素质人才，保障团队的素质，人员专业性强；
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