服务对象：公司、企业、集体、企业分支机构
人事外包对企业有哪些帮助：
1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
2、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
5、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
社保代理的服务内容如下：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代理办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代理社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
中山企业怎么代缴社保：
1、我司人事外包顾问和贵公司沟通，洽谈社保代缴方案以及合作事宜；
2、签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，贵公司确定五险社保缴费基数；
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、贵公司缴纳社保费以及服务管理费；
6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。
为什么选择骏伯人力集团？
1、强大的服务网络，全国直营连锁，广东省内21个地级市全覆盖、国内大陆31个省市全覆盖，服务网点已达350个；
2、十七年专业的人力资源服务经验，十六年积累，值得信赖；
3、团队工作人员都是大学生，人员素质高，保证客户服务质量；
4、严谨的服务对接流程，ERP操作系统，合理的时间节点控制，工作零失误；
5、良好的政府合作关系，我司是中国人才协会的理事单位，我司领导是协会的理事，与人社部门的业务较多，有什么疑难问题可以协助处理；
6、强大的荣誉：中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供高质量服务！
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