骏伯集团致力于成为全国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，已为全国各地3000多家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由专业的第三方公司管理，可以节省烦恼，节约用人成本。
如遇到员工发生工伤，情况会更为复杂，一旦工伤情况比较严重的甚至死亡的，对企业来说可谓当头一棒！所以，平时没发现问题，没出现类似情况，不代表以后就没有！潜在风险始终存在，如何帮助企业规避平时用工风险，减少企业人事方面管理，帮助企业降低用工成本，提高企业生产力才是为重要！
当前，很多用工人数比较多的行业，在员工试用期没有给员工购买社保，甚至很多企业对转正的员工也没有及时购买社保，对企业来说，后果严重的，甚至会给企业带来灭顶之灾！平时做好预防，出现问题才不至于手忙脚乱。
我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，工作人员外派，员工社保外包等等方式，人力资源行业得以飞速发展。
佛山骏伯人力资源集团有限公司
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