哪种类型公司适合社保代缴,上海企业社保及职工社保外包服务
据骏伯人力集团最新统计,薪酬(社会保险、住房公积金)福利是企业员工为关注的核心问题。目前外资企业激励员工的手段主要包括:金钱,物质激励形式,干得好就加薪,做不好则扣钱,发年终奖金等;其次,采取人力资源外包,通过外包给员工购买社保,公积金等福利,保障员工福利待遇。
类型一(在上海没有成立的公司,没注册的公司)
总部在香港、台湾、韩国、美国、德国(欧美、东南亚)等外资企业,由于企业在上海没有注册,没办法帮员工交社保,没办法为员工交公积金,更没办法与员工签订劳务合同(员工工资难走账)?
类型二(即将注册或未来打算注册的公司)
企业通过社保外包的方式,主要还体现在以下四点优势:
1、减少业务工作,控制成本→对于分公司及办事处等员工,社保业务交由我司统一办理,利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台,将全国的社保业务轻松处理,不用再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。
2、简化手续,下降费用→简化总公司对分公司遥控办理环节,下降了这方面的办理成本。
3、增加员工满意度→处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所发生的工作地点与购买社会保险所在地分离的疑问,让员工实在感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,实现各地分支机构的实属地化办理。
4、规范操作,规避风险。
我司简介:
骏伯人力集团成立于2003年3月,是国内最早从事人事外包服务的公司之一,在人事外包领域具有广泛的影响力,并积累了17年丰富的实践经验,300多个全国网点。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉,是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
为什么选择骏伯人力集团代缴社保
(1)16年行业经验:我司成立于2003年3月,16年行业沉淀,服务更加专业、经验更加丰富;
(2)全国350个服务网点:网点遍及中国大陆31省市,直属分公司覆盖全广东21个地级市,齐全的网络为您提供强大的人力资源管理化管理平台;
(3)获得20项行业荣誉:荣获全国、全省、全市人力资源服务程序示范机构、中国百强、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等众多荣誉;
(4)行业地位:我司是中国人才交流协会的理事单位,人才交流协会是国家人社部下属的行业协会,协会会长都是由国家人社部退休的领导担任,我司领导是协会的理事,我司与人社部门的业务往来比较多,有什么疑难问题可以协调处理;
(5)全方位定制服务:骏伯人力集团提供的不仅仅是人力资源外包服务,而是对客户的企业进行企业咨询及诊断,提供专业的解决方案,预防企业潜在的风险;
(6)专业售后团队:我司员工均为大学以上学历,队伍素质高,为打造高效专业的团队,我司成立了自己的企业大学,对员工队伍进行专业的人力资源培训;
(7)、98%的客户满意度:“一对一”专人对应,从构建各项人力资源外包服务流程入手,细化每一个环节,保障服务质量。
骏伯人力集团全国社保代缴网点大汇总
广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
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荣誉:中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业