广州小微企业怎样交社保划算？广州代买五险一金，广州社保代缴
曾经有很多顾客问过这些问题：小规模企业有必要跟员工交社保吗？如果不给员工交社保会不会有风险？这里我奉劝各位老板，尤其是小微企业的老板，社保一定要给员工交，这是《劳动合同法》明文规定的，如果不给员工交社保，一旦出现问题，企业将面临严重的惩罚。那小微企业怎么交社保才划算呢？
小微企业，顾名思义，指的就是人员数量少，经济体量小的公司，一般只有几个人而已。那如果公司选择自己开设社保账户缴纳社保是比较麻烦的，一般的流程和所需的材料如下：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
不过这种方式不太适合小微企业，因为社保的问题很复杂，必须要专门聘请一位专业的社保专员负责员工的社保问题，否则很容易出现错误，比如员工申报生育津贴怎么做？如何办理社保卡？生病住院怎么处理？发生工伤时该如何走申报流程等等。
那么，在社保政策的强制规定下，小微企业要如何参保才划算呢？这里我建议大家通过外包服务的形式给员工参保。小微企业人员少、事情多，把人事社保外包给专业机构，也是不错的选择。这样既可以避免对社保政策不熟悉造成的风险，又可以节省公司的人工成本，因为相较于一个专业人事每月不菲的工资来说，一个月的服务费可是便宜了很多。
广州代买五险一金的好处
1、有利于节省企业成本，企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元，十分实惠；
2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇，提高员工归属感；
3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务性工作，另外可快速享受五险社保待遇，服务更加专业；
4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷，提供劳动政策咨询；
5、有利于区别管理不同用工制的员工，为编外人员或临时聘用人员选择外包社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾；
6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工，规避用工风险。
公司简介：
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
骏伯人力集团全国社保代缴网点大汇总
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询
骏伯人力资源集团（上海）有限公司-全国直营连锁-百强人力资源服务机构
联系人：姚晨
手机：13585964157电话：021-36352611
微信：13585964157 QQ：2643788936
地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室
荣誉：中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业