找社保代缴公司要考虑哪些因素？深圳五险一金代交，深圳社保代理
随着国家的政策越来越完整，缴纳社会保险对社会稳定有重要作用，所以国家政策规定企业必须给员工缴纳社保，有单位的小伙伴就不用担心社保问题啦。但是，对于一些自由职业者或自主创业的这部分人来说，当然是找一家代缴社保的公司来交社保才是比较明智的选择。那么，在找社保代缴的公司时应该注意哪些因素呢？
找社保代缴机构时可以从以下因素考虑：
1、有必要确认这家代缴社保的公司营业执照是否有代理社会保障资格。包含“营业执照”、“人力资源服务许可证”和“劳务派遣经营许可证”。公司的业务可以在网站上找到，如果证件齐全，就可以放心办理。
2、价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否合理，最好先在网上了解一下价格，最好是找正规专业公司办理社保代缴事宜。切记不能贪图便宜，一分钱一分货，小心贪小便宜上当受骗。
3、市场上的许多代理商使用二次转包模式来代理缴纳社保。这将影响服务和进度的进度。因此，我们必须更加注意它是否以分包模式进行。
4、帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。对于过高或过低的服务费保持警惕。很容易成为商家设置的陷阱和虚假促销。因此，建议去社保代缴公司进行实地考察，这需要在选择时不要着急，要想清楚并做一个决策。
5、考虑区域性。一些付费的社保代缴公司只做本地的，有些做外地的。这取决于贵公司的性质。如果您的公司也是连锁公司，您还应该选择一家提供广泛服务的大公司。
我司专业办理代缴及补缴深圳社保、代理深圳公积金，深耕人力资源服务行业17年，人事外包业务适合全国各地企业驻深圳办事处、深圳分公司、深圳本地民营、私营企业，深圳个体工商户。
深圳市的连锁机构、分公司、办事处社保外包的好处
总公司不必设立分公司的人事部门，节省不必要的额外费用，可以不用请专门的人事管理人员，节省招聘费用还有人事人员的工资。 实现连锁机构人员社保属地化管理。通过社保外包，深圳分公司、连锁机构还有办事处的人员可以选择购买当地的社保，同样也可以选择购买户籍所在地的社保，满足员工的需求，更好的留住人才。提高有效的办事效率，不必事事都要亲力亲为。外包一些事情给专业的公司去完成，节省有效的时间办更加有效的事情。
深圳社保代缴公司介绍
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
骏伯人力集团全国社保代缴网点大汇总
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
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