一家公司的发展壮大离不开员工的努力，所以为了留住员工，越来越多的公司都特别重视员工的福利待遇问题。说到福利待遇，那其中最重要的一块就是社保了，它保障了我们员工在发生各种状况的情况下可以得到国家的福利保障。那新公司往往由于人员少，没有专职的社保专员，这种情况下该怎么办呢？
如果您的公司是刚刚成立的，且没有专门的社保专员，您可以委托全国专业的人力资源公司提供第三方社保代缴服务的，这是目前比较流行的业务外包方式，将自己不在行的公司业务打包发送给第三方，由第三方负责即可，完全合法，您可以放心。
根据人力资源市场暂行条例：2018年6月29日正式发布。
A、国家层面发布：之前都是国家人社部发布，这次是国务院发布，是李总理亲自修订定稿。体现出国家对于人力资源服务业的重视。
B、条例中提到人力资源市场培育，国家对人力资源服务业的扶持力度将会加大。
C、肯定了社保代理服务：条例第三十条“经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益”。该条款明确了社保代理、代发工资等服务项目属于人力资源服务外包，社保代理的员工不用与人力资源服务机构具有劳动关系，只需与客户单位建立劳动关系。
虽然这种方式合法，但提供社保外包的公司必须具备一定的职业资格才行，也就是说三证齐全（营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证），这也是您检验一家人力资源公司是否正规靠谱的一项指标。
那如何委托骏伯代缴扬州社保
1、前期了解社保代缴的流程，包括如何签订协议，需要准备什么资料，费用如何支付等等；
2、和代缴社保的公司签订协议，并提供签约所需要的材料（公司营业执照副本复印件、参保员工材料）；
3、支付相关费用，及时通知员工查询社保缴纳情况，如有问题和代缴社保公司及时联系。
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骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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