12月起长沙市生育保险归并到医疗保险，长沙社保代缴专业公司
根据湖南省医疗保障局《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，12月起长沙市生育保险正式合并到医疗保险啦！那么生育医疗合并需要多缴费吗？对个人待遇享受是否有影响？
生育医疗合并后无需多缴费
生育保险基金并入职工医疗保险基金，将按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定用人单位新的职工基本医疗保险费率。长沙市原生育保险单位缴费比例为0.7%，职工医疗保险原单位缴费比例为8%，两者合并后职工医疗保险用人单位缴费比例为8.7%。此次调整是将两项合并到一起缴费，调整了单位医疗缴费比例，职工与单位缴交的金额不变，个人也无需多缴费。PS：生育保险一直都是只由单位缴费，个人不缴费。
个人待遇享受是否会受影响？
政策明确两险合并后，需在职工医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目，确保职工生育期间的生育保险待遇不变，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需费用从职工医疗保险统筹基金中支付。
目前全国已有超20个省份包括：广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北等省份，已经公布了生育保险和医疗保险的合并方案。总的来说，两项基金合并方便管理，之后不会再有单独生育保险的缴费体现，参保职工医保的同步参加生育保险。对于参保人来说，使用上不会有太大影响，只是可能以后办事机构和材料会有变化。
当长沙的公司需要用到社保代缴，一般情况是：
（1）公司初创，规模较小，人事没有更多的精力来处理社保公积金的相关事宜，设置专门的岗位来处理成本又过高；
（2）公司在除总公司所在地以外的其他城市也有员工分布，但没有社保公积金账户，没法给异地员工在当地购买社保公积金，异地员工的相关政策享受受到影响；
（3）公司之前是以折现的形式将社保款项给到异地员工，存在很大的风险，且不便于公司统一管理。
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5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
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