无锡人事外包专业机构，全国点对点服务，无锡公司五险一金代交
无论是劳动者还是用人单位，缴纳社会保险费是法定义务。用人单位未及时缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其补缴。但实践中，在一些特殊情况下，用人单位未及时参加社会保险的，又不能补缴社会保险费，会导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇。所以选择一家专业、正规的社保代缴公司不容有缓，企业可以考虑将员工的社保及公积金等事务工作外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等目标。
骏伯人力集团作为一家专注于社保代理领域16年的第三方人力资源服务机构，专注人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。其优势体现在：
（一）NO.1网点：骏伯人力自成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省市及广东省内所有21地市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆及全广东21地市的人力资源外包供应商。
（二）NO.1服务：骏伯人力具有丰富的人力资源管理外包实践经验，十多年专业沉淀确保为客户提供高效的HR外包服务。骏伯人力从规范各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个服务环节，保障服务的质量，做到“想客户所想，更要想客户未想”，不断提升客户满意度。对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，一切的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供专业、规范的客户服务，让客户省心、放心。
（三）NO.1专业：骏伯人力建立了业内领先的人力资源管理信息平台，为客户提供专业的人力资源外包服务。我们提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断，提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险。骏伯公司专心经营人力资源外包业务，公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统，工作流程专业规范。
无锡社保代缴内容有哪些
（一）代买失业、工伤、生育、医、养老社会保险；
（二）社会保险关系转移、补缴社保；
（三）根据合作客户需要，出具社保参保证明或打印社保参保记录；
（四）每月社会保险人员增减、招工/退工手续办理；
（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；
（六）职工社会保险各项福利待遇的申请；
（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。
无锡社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：
骏伯人力资源集团（无锡）有限公司-全国直营连锁-百强人力资源服务机构
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