欧泉造型整店加盟连锁专业品牌，欧泉造型连锁加盟行业经验25年，全国已有10000多家加盟店正在盈利,有超过700多家年利润上千万,拥有国家商务部特许经营备案,自主研发店务管理系统,创造北斗七星颠覆美业思维,更是在央视频道重磅推荐。欧泉造型从店面选址、装修、产品、专业、技术、店务管理、拓客、教育培训等进行全方位的免费服务。http://www.ouquan.cn
随着我国经济实力的不断提升，人们的消费也越来越多元化，消费需求的变化以及消费心理的演变，这使得美发美容等服务型行业的发展速度更为迅猛。市场需求的扩大，市场供应也不可能少。近几年美容美发店的经营数量以惊人的速度在持续增加。
选择经营一家美容美发店的想法一定是不错的，但是如何让自己的店铺在竞争激烈的市场中获得一席之地、如何科学的经营和管理自己的店铺，这便成了不少美容美发店立足生存、寻求发展的头等大事。众所周知，中国的美容美发行业还没有较为系统化的管理思想，大多是按照各家不同的经营情况来进行的个性化管理。
在任何行业中，成功的企业、公司或是店铺，都不是只依靠了一个人的力量，成功是靠无数不同源头的力量汇聚而成的，就像是海纳百川一样。美容美发店的经营管理也是依靠其中不同主体、不同岗位的人来进行的。若是你的店铺出现了这样的想法，那你的美发店就算想管理也无济于事。
员工
员工是一家公司、店铺重要的组成部分，她们的工作态度和工作理念对整个店铺的影响是巨大的。若是员工的工作动力全部都来自于自私自利，永远把集体利益放在一边置之不理，那这样情况的出现对于店铺来说，其作用是破坏性的。当消费者出现唯利是图的想法的时候，就很容易出现“宰客”和内部恶性竞争的情况，这带给对店铺在声誉和信誉的影响都是负面的。
经营者
对于美容美发店来说，经营者是整个店铺的管理者，她们决定的制定的规章制度都是影响店铺发展方向的重要因素。若是经营者将员工当做自己赚钱和发泄情绪的工具，那这家店铺的未来发展绝对是昏暗的，只求自己口袋的钱更鼓一点，却丝毫不关心其员工的要求和感受。当这样情况出现的时候，店铺的人员流动性较大，员工时常性的紧缺，这种现象也是普遍存在的。