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要获得员工的忠诚，光是让员工尊重你是远远不够的，还要让员工热爱上你的美发店，真正将美发店当做是一个大家庭，而不是一个工作的地方。
经营者要让员工热爱你的美发店，那么必须先做好思想工作的主体原则，比如向员工展现美好的发展远景，获得员工的心，让员工入股，做好员工调查了解每一位员工的情况，尊重善待员工，双向交流，鼓励学习自由选择假日等事项。
一、思想原则
1、 赢得员工心全意努力为企业工作;
2、 老板与企业各层次的工作人员坦诚交往;
3、 在信任、平等共享的基础上，创建伙伴关系;
4、 解放先进位员工的行动以加强服务和增加利润。
二、展现美好发展远景
展现美好的发展远景，就是将美发店的宏观远景、现实前景、美发店较好的一面展现给员工，告知员工美发店的发展规划。让员工了解到，只要大家一同努力朝着一个方向努力，今后的发展将是无可限量的。这样可以增加员工对于美发店的信心，让员工热爱美发店本身。
三、愉快工作
想要员工热爱你的美发店，那么首先要让员工在这里工作的愉快。如果你的员工在你的美发店里上班上的不开心，那么要如何热爱你的美发店呢?所以营造良好的工作氛围是非常重要的。
甚至有时候，经营者对于员工一个简单的夸奖和称赞，都会让员工在一天的工作中都保持一个好的状态和心情。所以情绪这个东西是会传染，会影响身边的人的。
四、获得员工的心
人是一个不确定的因素，每个人都有自己的思想。所以经营者如果想要掌握住一位员工，首先就要获得员工的心，获得员工对自己的忠诚，这也是孙子兵法中的一项策略。但是获得员工的心并不是那么简单的，首先经营者要付出自己的真心，才能收获真心。一旦员工对他们所选择任职的美发店失去了安全感和信心，他们就会寻找新的工作地点，投入到对于员工感觉更有意义的工作地点去工作。
五、提供学习平台
较重要的一点就是美发店要为员工提供学习和平台，让员工可以一边工作一遍吸取新的知识与技术。这样的美发店，员工怎么会不热爱呢?