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三生直销奖金制度 三轨直销会员管理系统介绍三轨直销系统奖金制度介绍：
一下内容来自个人收集仅供参考。
会员等级 消费金额
普卡会员 消费套餐1300元成为公司的普卡会员
银卡会员 消费套餐5000元产品成为公司的银卡会员
金卡会员 消费套餐12000元产品成为公司的金卡会员
钻卡会员 消费套餐22000元产品成为公司的钻卡会员
投入不同，回报不同，投入越大回报越大。
成为公司会员后通过分享或带动三个会员和你一样消费，成为公司会员，一次类推就形成一个庞大的销售网络。
三生直销奖金制度介绍
一、零售奖：会员通过自然零售或推荐消费，无论哪种级别会员你再次销售公司产品公司会给你20%的销售奖励，而且零售的越多公司给的奖励也就越大。
二、复消奖：消费将（见单收钱）；
见单收钱也叫占位置或者排队法。是指只要是在你后面报单的会员，你都能见单拿一个8.4元的奖励。普卡拿十二层、银卡拿十三层、金卡拿14层、钻卡拿16层。
如果你是普卡会员，你就可以拿到你下面十二层每个月每人给你8.4元的奖金，如果你推荐三个会员给个元你会得到8.4*3=25.2元。如果你推荐的两个人每个人在推荐两个人，这样的倍增下去，力量就非常大了。假设每一个人指引到三名顾客到我们公司消费，并且每个月指消费350元，那么12层加起来就有8192人，每一个人给你8.4元，那么光这12层的复消奖你就能拿到8.4*8192；8.4*8190=68000元！以后你每月都能拿到68000元。
消费致富的制度有以下特点：
一、只消费，没有压力；
二、公平合理，多劳多得；
三、公司赚钱的同时你也赚钱；
四、锁定了消费群体；
五、紧缩；比如说你推荐了A和B两个顾客作为你的**层，但是这一个月他们两个都没有做这个308的重复消费，那么他们就在你的层数里面不算，把他们下面的A1、A2、B1、B2算成你的**层。是紧缩的。重要吧中间的气泡剂干净，实打实的拿到应该有的奖金。
销售奖：
以小区为标准，周结周发。按照小区业绩提成会员级别越高提成越高。这个奖是设有周封顶的
会员等级 提成比例 周封顶
普卡会员 8% 周封顶3500元
银卡会员 10% 周封顶 14000元
金卡会员 12% 周封顶 28000元
钻卡会员 15% 周封顶77000元
如果你做三个区，那么怎么计算你的组织奖呢？
假设你是钻卡，你的大区有5万的业绩，你的中区有3万的业绩，你的小区有1万业绩，这个时候首先是大区跟中区按照1:1对碰，也就是3万*15%=4500，然后再大区和你的小区1:1对碰，也就是1万*15%=1500，然后你的大区还剩余1万，你拿到当周的组织奖为1500+4500=6000，大区剩余1万等待下次再算。
这个奖是挣快钱,组织奖还有一个特点就是，不一定必需是你自己组织来的客户，你上面的伙伴组织来的客户，只要放到你下面，你都能享受得到他的业绩！
奖金四：领导奖
首先在这里讲述一下什么叫做你的**代：只要是你直接推荐的人都是你的**代，不管你是直接安置到了你的下面还是送给下面的团队，那么这个人都是你的**代---------------你推荐的任何人放到你的任何位置都是你的**代，你的**代他们拿到的组织奖公司一分不少的发给他们以外另外给你提成10%。
**代制第三代10%
第四代到第八代5%
假设你推荐了一个人每一周能赚到7.7万的组织奖，那么你另外会有7700提成；你的第二代指的就是你直接推荐的**代他们直接推荐的任何人，假设你推荐了十个人，那么这十个人就是你的**代，而这十个人没人再推荐十个人，那么会有一百人都是你的第二代，第二代所有的组织奖在发给他们的同时还要给你提成10%，也就是说第二代这100个人所有的组织奖加起来给你提成10%；第三代同样会给你提成你第二代所有的推荐的人总的组织奖的10%;从第四始到第八代提成他们组织奖总和的5%，这样总共可以拿到八代领导奖。
奖金五：荣誉奖
1） 旅游奖：全球业绩的1%，所有的二星平均分配（每年会有两次以上的全球旅游）
2） 车房奖：全球业绩的1%，所有的五星平均分配（目前只发三种汽车：奔驰、宝马和奥迪）
3） **分红奖：全球业绩的2%，有五星以上经理按各自级别的分红系数平均分配；
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