直销的经营理念极其明确地阐明了丰收的果实是建立在辛勤的耕耘之上，（176-1581-2338可微可电）如若抱着投机取巧的思想，在直销业中绝没有前途。直销是一种正当的职业，应该用正确的眼光看待我们身边的直销商。排斥他们，甚至歧视他们，显然是对他们的误解。
一、什么是直销?
根据世界直销联盟的定义，直销就是厂家直接向消费者销售产品和提供服务的模式，也就是省去了传统模式中层层经销商和代理环节，让直销员直接面对面的向客户介绍产品和服务，从而达到销售产品、推广品牌理念的目的。
二、直销存在的意义：
站在市场经济的角度：
规避传统模式弊端，创造新的流行趋势
在大部分人眼中，商品通过厂家生产出来再到消费者手中必须经过多层经销及转售环节，这不仅增加了商品的物流时间，更让商品价格因成本的增加而水涨船高。而直销则很好的规避了传统模式的这一弊端，不仅缩短了商品的流通过程，更保障了产品质量，让商品直达消费者手中，避免了假冒伪劣行为。
站在直销公司的角度：
高效整合市场资源，解决人才匮乏之痛
直销公司既结合了传统公司模式上的优点，让领导和组织者站在参与者和消费者的角度制定企业发展战略，同时在人员培训上更是花费了大量的时间、精力、财力和物力，统一培训、系统指导、规范演示等，让参与直销创业的人在直销公司完善的系统培训下，不断提升自身能力，同时也为行业输送了大量高级管理人才。
站在直销从业者角度：
降低个人创业风险，持续创造系统收入
直销事业有多简单?只需换个品牌消费，近乎零成本的投入以及时间自由的高回报，让参与者经营事业就像购买产品那样简单。直销事业有多赚钱?直销产品自身的好口碑让消费者主动咨询、了解、加入、分享，网络直销事业的推广更让人脉跨地域交流，产品在全国各地流动的同时，直销精英网络还能遍布全国。
三、直销模式未来前景：
直销在中国发展的时间并不长，对于一个有着深厚文化底蕴的国家而言，直销在时代发展和进步中，逐步完善自身模式和机制，既适应了发展趋势，又迎合了市场需求。而未来，直销不仅将成为市场经济中的主流模式之一，还将为经济发展注入更多活力。
什么是直销业？
中国加入世贸组织，虽然给社会经济的繁荣带来广阔的前景，但因社会的发展使科技代替了人力，也给很多企业带来很大冲击。因此，就业实际上成了政府优先考虑的问题。怎样创造更多的就业机会呢？
据统计，在全球，参与直销业的销售人员有4000万。这4000万人不需要政府任何补贴，也不需要政府任何资助，因此有专家称，直销业是一个个人创业的机会，它实际上是一种安排就业，也是未来看好的就业新趋势。
真正的直销，堪称营销领域的一颗璀璨明珠，不仅成功造就了像安利、如新、玫琳凯、雅芳等大型的跨国公司，而且在百年的历程中建立起与众不同的卓越营销理念、丰富的管理哲学、深厚的企业文化，以及大量的成功案例。直销的理论、方法、文化、技巧已经和这些着名的跨国企业一起入选哈佛大学MBA必修教材，直销使人变得积极和自信。
你也可以“轻松”创业直销的基本特点，在于它是一个完全个人操作的一个机会，或者说个人操作的一个销售业务。因此，对于每一个个人来讲，它是一个非常好的创业机会。
什么是直销业？直销是一种个性化的服务，它不是标准化的服务。这种服务你到商场是得不到的。而在消费人群收入增长的情况下，相信一定收入水平的人，都希望个性化的服务。所以这种需求是必然存在的。
我们知道做传统的生意面临许多困难。首先要有本钱，如果现在有一笔房地产生意，知道能赚到50万，但投资需200万，这就限制了平凡人去从事这笔生意。其次，还要有经验，比如，你有资金可以开一家星级酒楼，但没有经验，就随时面临着倒闭的危险。
而相对传统行业，直销却是一个人人可为的行业。（176-1581-2338可微可电）直销是靠口碑分享的方式来销售商品。比如你看了一部十分精彩的故事片，于是告诉了好朋友，他又去看，这样票房率在上升，电影明星和电影公司都赚了钱，而你呢，帮他们做了宣传却连一场免费电影也没看上。直销却改变了这种作法，不管谁都一样，只要把使用好产品的感受介绍给亲朋好友，让大家一起来享用产品，你便多了一个赚钱的机会。
直销为个人提供了一个理想的发展空间。你从事的既是直销公司的生意，同时也是你自己的生意。你无须投入过多的资金去用到你的生产之上，你也无须为工厂的生产操心。直销公司是你不用花本钱而能为你生产产品的后勤基地，生产上的一切管理都有人在为你进行专业的服务。直销随时随地都可以开展工作，而且不受经验、年龄、学历、形象的限制，只要以爱为出发点，讲自己、讲家人；谈好处、谈收益；经过努力，一定能够得到在传统生意中得不到的结果。
因此，你只要全心全意销售产品，努力开拓你的市场，组织和发展你的业务员就可以了。至于你收益多少的问题也完全是由你自己去掌握。你的时间、精力的付出都直接影响你有形资产和无形资产的收益。个体得到大化尊重在传统企业中，员工的个体意识被动地服从于集体意识的控制之下，造成员工积极性不高。事实上，员工与企业的这种对立根源于员工与企业之间的利益关系存在，根源于企业为了自身利益大化而产生的对个体意识的不够尊重。
而直销行业的组织性质和销售方式决定了它可以从根本上消解这种利益的对立，直销企业的发展是基于每一个员工的共同发展实现的，（176-1581-2338可微可电）因此能够实现对个体的前所未有的尊重。每个直销企业的企业文化都是独特的，但在这种独特的差异之中又存在着本质上的共性，即充分发掘人性的优点以及每个人身上的巨大潜力，使得每个个体都可以在这个行业中获得大限度的发展。