代表德国工业一整个时代的工业技术巨头蒂森克虏伯将在不远的将来面临被分拆的命运。
德国当地时间10月9日，蒂森克虏伯集团监事会一致决议通过董事会提出的公司重组方案。早前，蒂森克虏伯集团9月27日发表声明称，计划将集团分拆为两家公司：蒂森克虏伯工业公司和蒂森克虏伯材料公司，前者将专注于工业及其相关产品，后者专注于材料业务。
拆分后的两家公司都将上市，投资者可分享股票，负债和退休金也将由两个公司分担。蒂森克虏伯工业公司将分为电梯业务、汽车用品和工厂建设等几大核心业务。而蒂森克虏伯材料公司将负责钢材、材料贸易和钢铁相关加工业务。钢铁业务则已和塔塔合作，成立了双方持股50:50的合资公司。
根据蒂森克虏伯的声明，“专注于工业产品的投资者对稳定的现金流和有吸引力的增长前景感兴趣。”该公司表示：“另一方面，材料业务对于对周期性业务和整合更感兴趣的投资者而言更具吸引力。”
第一财经记者注意到，蒂森克虏伯董事长Ulrich Lehner去年年末曾经回绝了投资人对于分拆这个工业集团的要求，并支持高阶管理层要把公司转型成为高科技集团的计划。“分拆集团根本不是个议题。”Lehner当时表示。
然而不容回避的现实则是，这个老牌工业巨头确实持续陷入由于钢铁行业剧烈波动所带来的动荡当中。不过相较于通用电气的自乱阵脚，这家200多年的工业巨头，此前已对公司进行了一系列深入改革。
“分拆是最好的方向，尽管这可能听起来很不寻常，”临时首席执行官吉多·凯科霍夫(Guido Kerkhoff)认为。在他看来，拆分不仅能为股东创造价值，还能显著改善公司的业务前景。“我们计划创建两家独立的公司，它们有着共同的DNA，都扎根于公司200多年的悠久历史。”在官方宣布分拆计划后，蒂森克虏伯在9月底的股价上涨了17%，也从侧面印证了公开市场对于蒂森克虏伯这一拆分决定的认可。
此次拆分是蒂森(Thyssen)和克虏伯(Krupp)20年前合并以来最大规模的重组。此前，蒂森克虏伯拥有五大业务，分别为机械零部件、电梯技术、工业解决方案、材料和钢铁欧洲。自今年7月起，蒂森克虏伯管理层开始动荡。7月6日，原CEO赫辛根突然宣布辞职。十天后，监事会主席乌利齐·莱纳也宣布辞职。50岁的蒂森克虏伯原CFO吉多·凯科霍夫临危受命成为集团CEO。
记者注意到蒂森克虏伯尚未透露未来两个独立的上市公司，是否仍在现有的董事会和监事会领导下运作。不过，蒂森克虏伯中国区的运营框架会出现相应变动。近年来，对于蒂森克虏伯而言，中国市场的重要性越发明显。在上个财年内，零部件业务单元的在华销量增长8%至10亿欧元(约合10.9亿美元)。
众所周知，蒂森克虏伯的电梯业务一直在中国占有较大市场份额，此次分拆会否对在华的电梯业务产生影响？记者就此联系蒂森克虏伯电梯业务相关负责人，截至记者发稿时，尚未得到官方回复。
在全球80多个国家和地区拥有超过16万员工的蒂森克虏伯，旗下有近700家企业和180多个品牌。预计12~18个月后，经过全球股东大会表决，这一拆分方案才能正式生效。
（文章来源：第一财经）