作为物联网行业的核心标的——高新兴(300098)于8月29日晚间披露2018年半年报，公司上半年实现营业收入14.01亿元，较上年同期增长68.67%；实现归属于上市公司普通股股东的净利润为2.51亿元，较上年同期增长31.09%。
2018年，公司继续深化“一横四纵”发展布局，深耕“公共安全、大交通、通信、金融”四大纵向行业板块；衍生出三大核心产品群；持续加大研发投入，持续革新研发体系；对大数据、人工智能等核心技术进行持续升级；重点聚焦核心业务产品，着重发力大交通、公共安全垂直市场；推进软件系统平台产品化；继续推行员工长期激励计划，共享企业发展成果。
作为一家科技企业，研发是高新兴的重中之重。公司上半年研发投入总额达1.75亿元，比上年同期增长163.78%，占公司营业收入的比例为12.51%。随着自研技术和产品的不断精进，公司逐渐树立起行业品牌影响力和核心竞争力，奠定公司在物联网行业中的标杆地位，正在向全球领先的智慧城市物联网产品与服务提供商的大路上跨步迈进。
连续三年高速增长交通、通讯市场增速明显
高新兴已连续三年交出亮眼成绩单。公司2016-2018年中期分别实现营收6.12亿元、8.30亿元和14.01亿元，复合增长率达51.28%；归属于上市公司普通股股东的净利润分别为1.32亿元、1.91亿元、2.51亿元，复合增长率37.72%，进入飞速发展阶段，成绩斐然。
公司通过“一横四纵”的战略布局，将物联网、大数据及人工智能技术横向贯通到“公共安全、大交通、通信、金融”等智慧城市纵向行业。
分行业来看，2018年中期，公司在公安行业的营业收入为5.85亿元，同比增加41.77%、毛利率达37.98%；在交通行业的营业收入为3.76亿元，同比增加116.10%、毛利率达48.21%；在通信行业的营业收入为3.74亿元，同比增加104.93%、毛利率达33.26%；在金融及其他行业的营业收入为6503.53万元，同比增加6.63%、毛利率达30.92%；。
分地区来看，华中、华南、华北、华东、西南、西北、东北地区及国外销售今年上半年营业收入分别为1.89亿元、1.55亿元、9120.72万元、1.27亿元、2.65亿元、1.36亿元、1.25亿元、3.14亿元，占总营收比重分别为13.50%、11.04%、6.51%、9.03%、18.90%、9.71%、8.92%。
研发体系革新产品化进程加快
一直以来，高新兴都重视研发团队培养和研发实力的提高，持续加码研发投入，不断革新研发体系。上半年公司对研发体系进行了持续优化，设立形成了集团化研发体系双层架构——四大中央研究院和七大产品研发群。
其中，集团研发平台聚焦于核心技术与产品研发，建立了集团化研发体系双层架构，即人工智能研究院、AR视频研究院、智能交通研究院、物联网研究院四大中央研究院及公安产品中心、物联网产品中心、车联网产品中心、轨道安全产品中心、通信监控产品中心、金融安全产品中心、机器人中心等七大产品研发群。
2016-2018年中期，公司研发投入分别为3829.08万元、6644.42万元、1.75亿元，占营业收入比重分别为6.3%、8%、12.51%。特别是今年比上年同期增长了163.78%。
截至本报告期末，公司研发人才共计1126人，比期初增加12.60%；其中本科及以上学历占比83.66%。公司及控股子公司累计拥有专利729项，著作权730项。高水平的研发投入使得公司能够长期保持一支高素质的有战斗力的研发团队，良好的运作体系使得研发团队能够不断攻克前沿技术，推出引领行业的创新产品。
在研发方向上，公司深耕四大行业板块，衍生三大核心产品群。其中物联网连接及终端应用2018年中期营业收入为7.51亿元，同比增加110.53%、毛利率达40.77%；软件系统及解决方案2018年中期的营业收入为5.91亿元，同比增加36.54%、毛利率达36.12%；警务终端及警务信息化应用2018年中期的营业收入为5832.22万元，同比增加43.44%、毛利率达48.75%。公司聚焦于核心技术与产品研发，始终保持产品在市场上的领先地位。
多年来，公司还持续升级大数据和人工智能技术等核心技术，打造集团技术与产品的核心竞争力，还于今年成为首批进入广州市人工智能企业库的企业之一，展现出公司核心技术方面的实力强劲。
多款新产品面世频获业内大单
在研发成果上，公司正式推出内置北斗+GPS卫星定位芯片的NB-IoT模组——ME3616-G1A；NB-IoT模组发货量位居市场前列；自主研发了NB-IoT烟雾传感器、NB-IoT温湿度传感器、NB-IoT DTU、NB-IoT采集器、NB-IoT单路开关量传感器、NB-IoT单项智能电表、NB-IoT三相智能电表等产品。
同时，公司完成面向欧洲和国内市场的OBD新产品研发，继续丰富后装车联网终端产品队列。车联网前装产品T-BOX成功入选比亚迪T1供应商采购产品清单，进一步开拓国内车联网市场，树立品牌影响力。
上半年，公司中标了“国标第一单”——天津市汽车电子标识试点工程，独家中标重庆汽车电子标识系统再次扩容项目；案管系列产品成功进入深圳市场，打造经典标杆项目。此外，公司还打造了省一级实战化实景指挥系统，完成云防系统省、市、区、多级联网，实现省一级实景指挥覆盖和真正的扁平化指挥。
如今，公司已形成公安大数据分析、视频结构化分析、人脸识别、车牌识别、行为分析、人工智能、增强现实、云计算等核心技术。公司的系统侧产品，如人脸识别、车辆二次识别、异常行为分析等，已大规模应用在新疆、广东等省市和海关、监所等项目中；前端产品，如前端视频质量诊断、RV一体机产品、前端人脸识别、前端人脸状态识别等产品，已开始实际商用。
集团化管理持续推进员工共享发展成果
高速成长的过程中，公司也不忘注重内部管理。集团化管理方面，组织管理和文化建设咨询项目成果落地，多管齐下推动市场经营管理体系建设，加强公司与政府各部委、行业协会、央企总部及其他业务相关机构的联系，促进公司深度参与相关行业标准的制订。
在人力资源管理方面，人力资源咨询项目成果落地，推进三支柱体系建设，打造SSC共享服务中心、HRBP战略支撑及COE领域专家中心，进一步提升公司整体人力资源管理的专业能力，为公司的短中长期战略达成提供有效的能力支撑。
长期激励机制也是内部管理中不可或缺的一环。目前，公司已经审议通过第一期股票期权激励计划，拟向激励对象授予4000万份股票期权，并已完成向158名激励对象首次授予的3759万份股票期权登记手续；审议通过第三期员工持股计划，筹集资金总额上限为1亿元；完成第三期限制性股票预留部分授予，向119名激励对象授予了617.70万股限制性股票。
今年上半年，公司第二期、第三期限制性股票激励计划共解锁887.79万股，共596人次。通过推行股权激励，让员工充分共享公司发展成果，大大提升了员工的凝聚力与向心力，践行了高新兴人共同创造价值，共享增量发展成果的文化理念。