时隔短短9天，券商巨头招商证券又刷屏了！
上一次在8月20日，掌舵七年的招商总裁王岩，因个人原因，申请辞去总裁等职务，在圈内引发热议。
这一次8月29日，招商证券又火了，还是跟总裁有关，而且让人出乎意料的是，竟然要公开招聘总裁一职！
招商证券公开招聘总裁
今日，招商局集团的微信公众号“百年招商局”上今天发布了一则《公开招聘招商证券总裁》的公告。
其中，招商证券总裁一职的岗位有八大要求。
1、具有相应的政治素养和政策水平，坚持原则，廉洁奉公，正直诚信，具有强烈的事业心和责任感；
2、大学本科及以上学历；
3、从事金融工作15年以上，担任大型金融企业中层或以上职位10年以上；
4、担任过大中型证券公司高级管理人员5年以上优先考虑；
5、具备良好的战略眼光与开拓意识、决策能力、学习创新能力和分析判断能力；
6、具备优秀的沟通能力、管理能力和团队建设能力；
7、具有强烈的风险意识和较强的风险管理能力；
8、具有国际化视野，对全球证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识。
而应聘方式是：招商局集团内外部人员均可报名应聘，实行网上报名。
1、招商局集团内外部人员均可报名应聘，实行网上报名。
2、报名者请下载填写《报名登记表》，发送至hrcmfhk@cmhk.com(邮件请以“招商证券+姓名”为主题)。
3、报名截止时间为2018年9月5日24时。
4、应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责。
5、我们将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序，最终由招聘工作小组择优确定录用人选。应聘者一经录用，将享受富有市场竞争力的薪酬福利待遇。
需要填写什么信息？
基金君从官网获悉，应聘总裁一职，需要填写一下这些基本信息。
例如，期望年薪、现职位年薪、毕业院校等。
招商证券总裁一年多少薪酬？
对于任职了七年的总裁，招商证券此前给出了高度评价。
王岩先生担任总裁兼首席执行官近七年的时间里，始终勤勉尽责，锐意进取。
在行业大转型的关键时期，他以“打造中国最佳投资银行”为愿景，积极推动公司转型发展、创新发展、跨境发展，扎实落实“赶超战略”，使招商证券初步构建起了全功能、全产业链的综合金融服务体系。
在严格风控与合规管理的前提下，实现了公司综合实力和主要核心业务指标的全面晋级，推动公司综合实力迈上新台阶，并在公司治理、战略推动、机制创新、风险管理等方面作出了重大贡献。
薪酬肯定是大家最关心的问题了，那么招商证券总裁薪酬有多高？基金君在2017年报里找到了答案——510.98万一年。
而在2016年的年报中，总裁的待遇一年是522.22万。
500万一年的薪酬在业内是啥水平，据统计，在去年的上市券商中，属于中游水平。
2017年上市券商高管薪酬最高的前二名都是千万元起步。
其中海通证券总经理助理林涌去年年薪最高，以1294.9万元傲居排行榜之首，有券业“打工皇帝”之名。
而证券业高管年薪“亚军”也来自海通证券，海通证券总经理助理张向阳去年在海通证券全资子公司海通开元领取薪酬1132.28万元。
公开招聘总裁，在业内非常罕见！
据每日经济报道，招商证券这种大型券商公开招聘总裁，在业内非常罕见。早在2007年6月，广发证券曾发布了《广发证券股份有限公司关于公开招聘合规总监的公告》，但也只是合规总监层级。
而在中小型券商中，深圳万和证券有限责任公司在2014年7月也曾发布了面向全国公开招聘1名总经理的公告。
不过基金君也发现，前不久，渤海证券也公开招聘总裁一职。
今年8月17日，渤海证券公开招聘，其中，总裁1名，副总裁3名，其中分管投资银行业务1名；分管经纪业务1名；分管直投业务1名。
选聘范围也是面向全国公开选聘。其中基本条件的要求是：
(1)具有较好的思想政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向；遵纪守法，忠于职守，勤勉尽责，具有良好的职业操守和从业记录，品行、信誉好。
(2)熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具备履行职责所必需的专业知识和业务水平，证券从业经验丰富，具有较强的治企能力，合规经营意识和风险防控意识强，履职业绩良好。
还等什么呢少年们？赶紧投简历吧，机会不多，好好把握。