昨日(8月5日)晚间，中国最大的体检及健康服务集团美年健康(002044，SZ)发布了一则“打脸式”公告。广州市天河区卫生和计划生育局发布的《责令整改通知书》证实，美年健康美年富海门诊部存在冒名医生、体检报告无医师手写签名、违规开展CT放射诊疗活动等三大违规行为。
略显尴尬的是，7月31日，美年健康还公告称，公司不存在无证上岗、持错证上岗或持过期证照上岗的情形。
从7月30日美年健康股价跌停算起，此次风波让公司在不到6个交易日内(截至6日午间收盘)市值蒸发约165亿元。
对目前持有美年健康股份的投资者来说，月底还有一把“剑”将落下，每日经济新闻记者注意到，美年健康在月底将有高达15亿的定向增发机构配售股份解禁。
最新澄清公告被打脸
每日经济新闻记者为各位读者梳理一下事件经过。
7月29日晚间，自媒体上流传的一篇《美年大健康：如果人死了，你就只能挣一次钱了！》的文章，指出上市公司美年健康存在体检医生无证上岗、冒用已故医生姓名等问题。
7月30日，美年健康股价跌停，市值一日蒸发近68亿元。随后，美年健康作出了回应，相关报道严重失实，已就此向公安机关报案，并将配合司法机关依法打击。公司在公告中称，“文章刻意歪曲事实，标题耸人听闻，毫无事实根据”“而无证操作问题经查实也为捏造，并不属实。”
对于部分媒体报道中的“医生冒充”问题，美年健康彼时表示，报道中提到的“无证人员”实为门诊部的医疗辅助人员，主要进行现场客户的信息登记，在执业医师指导下协助客户上机站姿摆位的工作。美年健康表示，部分媒体转载的“死亡医生”签发体检报告的问题，该名医生陈飞雪目前仍健在，且工作在公司第一线。不过，当时的澄清公告中，美年健康并未说明是否有其他医生在用陈飞雪名义发出报告。
7月31日，美年健康回复深交所称，公司不存在无证上岗、持错证上岗或持过期证照上岗的情形。
8月5日，美年健康发布了一则堪称“打脸式”的公告。公告称，广州美年富海门诊部收到广州市天河区卫生和计划生育局《责令整改通知书》。上述《责令整改通知书》显示，2018年7月30日~8月2日，广州天河区卫计局对广州美年富海门诊部现场执业情况进行监督检查，发现存在问题如下：
A、部分B超检查报告未经医生陈飞雪审核，由其他医生以陈飞雪名义发出报告；
B、检査报告无医师手写签名；
C、在未取得放射诊疗许可前擅自开展CT放射诊疗活动。放射科使用未按规定进行职业健康体检复査的人员肖浩、卢玉萍从事放射诊疗工作。
广州天河区卫计局指出，以上行为，违反了《医疗机构管理条例实施细则》、《医疗质量管理办法》、《放射诊疗管理规定》等文件有关规定。
广州天河区卫计局要求广州美年富海门诊部进行整改，包括：
规范医生执业行为管理，医生应亲自审核并发出体检报告；加强医疗文书管理，完善医生手写签名；依法依规开展放射诊疗服务。放射科按要求使用职业健康体检合格人员。
广州天河区卫计局要求广州美年富海门诊部在收到本通知书后就上述事项立即整改，并要求在10个工作日内提交书面整改报告。
美年健康最后表示，广州美年富海门诊部发生的问题，反映出公司在管理和质控方面还存在不足和疏漏。对确实存在的问题，美年健康决不回避，积极整改。
如今，美年健康冒名医生、体检报告无医师手写签名、违规开展CT放射诊疗活动等三大违规行为已被广州市天河区卫生和计划生育局证实。引发网友热议，更有网友质疑，这是否涉及信披违规。
对此，上海明伦律师事务所合伙人王智斌律师告诉每日经济新闻记者，美年健康日前就医生无证上岗、持错证上岗或持过期证照上岗问题在回复函中的澄清，属于资质和资格的问题，而天河区卫计局通报的是操作不规范问题，因此公司此次不涉及信息披露问题。
就在7月27日，美年健康披露2018年中报业绩快报：营业总收入34.9亿元，同比去年57.66%，净利润为1.67亿元，同比去年998.0%，基本EPS为0.05元，加权平均ROE为2.55%。
美年健康收入和净利润大幅增长背后，每日经济新闻记者注意到，公司在2015年8月借壳上市后扩张急速，资料显示，截至2014年底，美年大健康仅拥有94家体检中心；但2017年年报披露的这一数据已经变更为“400余家体检中心”。其中：
美年健康控股146家、参股155家、在建超过100家；慈铭体检控股60家、参股5家；美兆体检控股2家、参股3家；奥亚体检参股7家；美年健康的对外投资触角，囊括包括门诊部、体检管理、计算机软件开发以及疗养院等众多产业。
但美年健康的医护资源似乎并未以同等的速度而增加。据国际金融报，曾在美年健康工作的一位人士表示，美年健康的医护人员流动性也很高，甚至出现“几个月换一批新人”的现象。“有证彩超医生的月薪听说才4000元，这样的工资水平怎么留人”。
CIC灼识咨询创始合伙人侯绪超也对国际金融报表示，体检中心的快速扩张可以带来规模效应，但在管理上，也会存在不少挑战，比如前期的选址、当地的调研、市场定价，以及后续日常人员招募、培训和管理等。“如果企业一味地盲目扩张，但管理人员跟不上，培训不到位的话，很容易出问题”。
值得一提的是，8月28日，美年健康有高达15亿的定向增发机构配售股份将解禁，占其总股本31.2亿股的一半，上述机构在解禁后的减持，也将对公司股价构成压力。