美年大健康被前员工曝光不但用冒牌医生坑客户，还用法律漏洞坑员工。今天，美年大健康紧急发布一份“澄清公告声明”，称遭遇有组织的黑公关，已经报案。
但是中国网财经记者发现，这份“公告声明”对于前员工提到的“用冒牌医生坑客户，用法律漏洞坑员工”这两个关键问题，并没有给予正面回应。
疑问一：“无证医生”是举报者一面之词？
据媒体报道，这位曝光美年大健康的前员工曾在广州美年富海门诊部办公室工作了4年。
对于其提到“用冒牌医生坑客户”的问题，美年大健康在其公告声明中称，“文中质疑的医生资质问题，事实情况是，该分院以及广州美年所有医护人员均持有国家颁发的相关专业资格证及执业证，文中提到的人员都是我司医技人员，在诊疗最后环节审核报告。”
但是在这份公告声明中，对于前员工提到的“用一个2017年3月患重疾的医生名字给无证医生上岗用”的问题，只字未提。对此，中国网财经记者致电美年大健康董秘电话，其相关负责人表示，“我现在能给你的官方东西就是我们声明的东西，对于举报者所说的‘无证医生’只是她的一面之词，澄清公告声明上说的是，他们都是有资质的。”
对此，北京律师事务所高级合伙人王贝贝表示，如若美年大健康真像前员工曝光的那样，雇佣无证医生上岗，该行为违反了执业医师法和医疗机构管理条例，视情节严重程度可能会面临罚款以及吊销营业医疗机构执业许可证等行政处罚。“而就民事责任上来说，该行为也构成医疗损害责任，根据《侵权责任法》第五十五条、五十七条的相关规定，未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务或违反告知义务确致患者损害，医疗机构需承担民事上的赔偿责任。”
疑问二：将经营风险转嫁给员工？没法回复
而对于前员工曝光的“用法律漏洞坑员工”的问题，美年大健康在其公告声明里也是只字未提。
这位前员工称，公司逼员工刷信用卡以取得现金流周转，将经营风险转嫁给员工。
对于这个问题，美年大健康相关负责人在回复中国网财经时表示，对于信用卡事件，没有办法给出回复，一切以公告为准。“以上两个问题，我会记下来进行反馈，如果有后续澄清我会第一时间再联系您。”
对此，王贝贝表示，公司如果有强迫员工购买从而转嫁经营风险的行为，肯定是没有合理性的，但该买卖行为并非基于劳动关系，故很难从劳动法上寻求救济。员工可着眼于买卖合同本身，通过证据证明公司存在不正当的胁迫行为，致使员工因此陷入恐惧而作出接受该买卖的意思表示，通过行使撤销权使合同自始无效寻求救济(应当注意撤销权行使的除斥期间)。