作为正在进行的重组计划的一部分，惠普公司(HP Inc)预计到2019年年底，将会有4500-5000名员工被裁员。
2016年10月，惠普董事会批准了一项在未来3年内实施的重组计划，预计裁员约4000人。5月份，该公司表示预计这一数字将上调增长1%至2%。
截至当年10月31日，该公司共雇用了49,000人。这意味着，此次裁员将占据惠普员工总数的大约10%。
2015年，惠普经历重大业务分拆重组。惠普在一份监管文件中表示，它现在预计与裁员相关的税前费用约为7亿美元，而之前的预测为5亿美元左右。
惠普估计，大约一半的预期税前成本将与遣散费以及基础设施、非劳工行为和其他费用造成的剩余成本有关。
当惠普公司分拆时，惠普公司专注于面向消费者的硬件业务，包括个人电脑和打印机的销售，而惠普企业公司则托管公司的数据中心，软件和服务部门。裁员举措主要是帮助惠普在PC和打印机业务疲软的困境中，更好地控制成本。按照计划，裁员对象包括1000名外包人员。
惠普在2018年第一季度的全球PC出货量中位居第一，市场份额增加到22.6%，在截至4月30日的季度中，季度销售额好于预期，净营收为140.03亿美元同比增长13%。