“公司兄弟们快买自己家的股票，亏了算我的”。
去年6月，类似由董事长或大股东兜底，让自家员工增持的玩法在A股密集爆发。而随着时间的迁移，很多公司的兜底增持将在一年后，也就是今年6月进入“偿债期”。
记者在同花顺i问财上查询发现，截至目前，“兜底增持”概念股共有30只，在2017年6月1日至2018年5月31日，这30只概念股的前复权股价只有3家公司上涨，其余27只股票的股价全部下跌。
而具体到去年6月的那波兜底式增持潮中，根据同花顺数据，至少7成个股股价较去年6月初下跌，这预示着，至少7成响应兜底增持的员工或出现浮亏。去年6月1日至今，安居宝跌33.92%、科陆电子跌17.30%、长城动漫跌30.97%、奋达科技跌26.27%。
安居宝员工人均浮亏近5万
去年6月2日，奋达科技和凯美特气的控股股东率先以兜底为承诺倡议员工增持，去年6月5日午间，星徽精密、安居宝2家上市公司发布员工增持并兜底的公告；而当日晚上，科陆电子和星辉娱乐也相继发布员工增持兜底公告。
在最初，兜底增持的公司股价出现了明显提升。
股价的攀升鼓舞了更多上市公司。到了6月6日，乐金健康、兴业科技、长城动漫、长城影视、雪人股份、智慧松德、东方金钰等向员工发出兜底承诺，其中东方金钰董事长赵宁称，本人对公司未来发展前景充满信心，但本次倡议仅代表赵宁先生的个人意见，并非董事会决议。至此，去年6月的兜底承诺潮中已有19家上市公司参与。
兜底承诺给企业带来的股价提升并没有持续很久。将时间线拉长到一年来看，根据同花顺i问财数据显示，智慧松德在给出兜底承诺的一年内，股价累计下跌36.93%，长城动漫股价累计下跌30.97%，雪人股份股价累计下跌19.10%，科陆电子股价累计下跌17.30%，乐金健康股价累计下跌13.59%，长城影视股价累计下跌3.38%。
2017年6月7日到6月9日，智慧松德及全资子公司共有12位员工购买了公司股票，他们购买平均价格13.20元，购买金额41.72万元。
而截至今年5月31日收盘，智慧松德股价报7.48元。以此计算，这12名员工浮亏了17.93万元，人均浮亏1.49万元。
2017年6月12日收盘后，安居宝公告披露，在约定时间内，合计21名员工响应了董事长的号召，累计增持公司股票26.56万股，增持均价为9.03元，增持总金额约239.88万元。截至2018年5月31日，其收于5.24元，区间跌幅为41.9%，21名员工浮亏了约100万元，人均浮亏近5万。
安居宝、东方金钰等公司重要股东减持
在号召兜底增持潮中，有的公司重要股东却趁机减持。
2017年6月5日宣布兜底增持的安居宝，去年8月24日，发布了关于大股东、董监高股份减持计划的预披露公告：公司接到控股股东张波先生及其一致行动人张频先生、李乐霓女士及公司董监高的《减持计划》，本次拟计划减持不超过2500万股，即不超过公司目前总股本的4.6009%。
东方金钰在2017年6月发布兜底增持公告，当时董事长称看好公司长期价值，号召员工进行兜底式增持，但是不到半年时间，公司控股股东却多次减持股票。
去年9月29日，兴龙实业以大宗交易方式减持东方金钰2699万股，约占公司总股本的2%，套现2.81亿元。到了11月24日，东方金钰发布的公告显示，持股31.8%的控股股东兴龙实业拟在未来半年内减持不超过1.08亿股，不超过公司总股本的8%。消息一出，市场一片哗然。
2017年11月27日，东方金钰的控股股东兴龙实业回应市场称，东方金钰实控人赵宁关于“兜底增持”的承诺真实有效。