来自FiercePharma消息，礼来公司发布了大幅裁员计划，目标是每年节省5亿美元，约2300名员工自愿提前退休，礼来公司正在逐步实现9月份宣布的裁员3500人的目标。
发言人马克·泰勒通过电子邮件表示，除2300名人员提前退休外，“公司将进一步探寻如何降低成本和提高效率”。
“剩余头寸将来自其他预期的裁员，包括选址关闭……以及将一些工作合并到现有的共享服务中心”，他继续说。
该公司此前曾表示将关闭新泽西州和上海的研究站点，并将动物健康制造业从爱荷华州拉什伍德的一个据点搬到爱荷华州道奇堡一个现有据点。
这些是礼来公司新任首席执行官大卫·里克斯进行第一次重大重组之时的举动。当时，礼来公司重要的糖尿病业务面临着竞争压力，并期待通过一波新疗法实现增长。
在裁员宣布之前，里克斯对管理团队进行了大动作，引入了前诺华公司的高管克里斯蒂·肖，并将恩里克·康特诺任命为美国礼来公司和糖尿病业务的首席负责人。
礼来公司3500人的裁员计划是公司自2009年以来裁员人数最多的一次，当时裁员了5,500人。今年早些时候，由于阿尔茨海默病新药的试验失败，制药商裁员485人。
其他一些顶级制药商今年也砍掉了大量的工作，其中包括默克公司，该公司最近对其销售团队进行了1,800人的裁员，并增加了一支由960名员工组成的新团队，用于慢性护理药物的市场销售。而挣扎着发展的梯瓦今年削减了7,000个岗位。